Procédure rupture conventionnelle é l'initiative de l'employeur

Sujet initié par Assi F, il y a 7 ans - 4250 vues

Bonjour,

je vous contacte dans la cadre d'une procédure de rupture conventionnelle engagé par mon employeur.
suite à un échange le 28/06 avec la DRH de la société dans laquelle je suis employée en tant qu'attachée commerciale depuis un peu plus de 7ans, cette dernière m'a indiqué qu'ils lançaient une procédure de licenciement à mon encontre pour cause réelle et sérieuse( insuffisance professionnelle); motif que je trouve complètement infondée par ailleurs.
Elle m'a d'ailleurs tout de suite proposé une solution a l'amiable, avec une rupture conventionnelle car je suis " une personne agréable, avec un bon état d'esprit et apprécié dans la société ".
j'avoue que leur stratégie me laisse perplexe, dans la mesure où je sais que certains anciens collègues ont été tout simplement licenciés, sans autre forme de procédure; ce qui me laisse penser, au delà de ma conviction personnelle, qu'ils n'ont rien de bien concret contre moi.
Dans le cadre des négociations de la rupture, la DRH me propose une indemnité correspondant à 3 mois de salaire, ce que je trouve inacceptable au vu de mes 7 ans d'ancienneté.

Par ailleurs, j'ai été de novembre 2016 à début janvier 2017 en arrêt maladie ( arrêt continu de plus de 30 jours), mais je n'ai pas eu de visite médicale de reprise, lorsque j'ai repris le travail en janvier 2017. (J'ai par contre passé une visité médicale classique fin Mai 2018 où j'ai fait part des problèmes d'hypertension dont je souffre depuis quelques mois maintenant.)
j'ai des informations contradictoires quant à la pertinence d'utiliser cet élément dans le processus de négociation ( y compris de la part de la DUP), près d' 1 an 1/2 après l'arrêt, et s'il est preferable qu'il soit utiliser par un avocat ou par moi directement lors de mes echanges avec la DRH.

comme vous l'aurez compris, je suis quelque peu perdue dans toute cette procédure et face a toutes ces questions et je pense que l'aide d'un avocat peut etre la bienvenue.

Dans l'attente de votre retour,

Merci de vos réponses